Medida 7.6 - Planos para a Igualdade

O Projecto constante da candidatura apresentada é dirigido a todas as empresas a partir de 30 trabalhadores dos Distritos de Castelo Branco e Guarda, contemplando os seguintes instrumentos:

1 – Acções de sensibilização para a Igualdade do Género:

As acções são orientadas para a necessidade de reforçar estratégias de comunicação e transmissão de informação aos empresários e colaboradores de PME`s nos vários âmbitos da igualdade do género, bem como a divulgação de boas práticas no sentido de que sejam integradas no quotidiano das pessoas,  prevenindo de forma integrada a discriminação.

2 – Acções de formação:

Estas acções de formação são destinadas aos colaboradores das empresas participantes e visam reforçar uma cultura social assente na igualdade de género, de forma a combater os estereótipos que ainda persistem,   relativamente aos papéis sociais dos homens e das mulheres, contemplando ainda a prevenção integrada às vítimas de discriminações.

3 – Estudos

3.1 – A realidade Organizacional da região da Beira Interior – Proposta de Planos de Acção.

Público Alvo: Empresas da Beira Interior com mais de 25 trabalhadores